我會在北京、上海舉辦人力資源管理專題研修班

來源: 時間:2019年12月27日 點擊:459

為幫助企業洞察人力資源管理未來趨勢,培育新時代HR高管所需的戰略視野與系統能力,創新思維方式、重塑認知框架、轉變管理方式,更好地參與戰略決策和支持業務發展、激發組織活力、提升人力資本價值、推動組織變革和文化創新。山東省企業家協會、山東省企業聯合會、山東省工業經濟聯合會、山東省質量管理協會于11-12在北京和上海成功舉辦了兩期人力資源管理專題研修班,來自全省大中型國有企業、民營企業的近50位人力資源分管領導、總監或人力資源部門負責人參加了研修活動。

1114-16日,第一期人力資源管理專題研修班在北京開班,我會邀請中國人民大學勞動人事學院副教授黃偉先生和著名德企人力資源總監翁濤先生分別就人力資源管理效能提升和500強企業薪酬管理主題進行授課。黃偉教授分別從人力資源管理的全流程控制、解碼人力資源管理效能并加大強度、效能提升的方式這三個方面,結合林肯電氣公司等實際案例,給予深入淺出的分析;翁濤總監作為人力資源薪酬福利管理方面資深踐行者,從工作內容、架構設定、管控模式這三個角度,完整地詮釋了薪酬福利體系以及中長期激勵機制的構建和實施。兩位專家授課內容豐富、形式多樣,贏得了研修學員熱烈歡迎。同時,研修班組織企業代表參觀考察了北京小米科技有限責任公司和中華航天博物館以及錢學森展。

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第二期研修班1210日至12日在上海成功舉辦。我會邀請到LearnMart創始人、貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士,作為大中華區唯一被英國貝爾賓協會官方授權開展“貝爾賓團隊角色授證顧問”課程的Master Consultant,就組織發展與團隊建設,通過真實案例、分組模擬、現場互動等多種形式,讓學員積極參與并深入理解架構搭建的要素。同時,我們還邀請到曾任中智人才評鑒與發展中心執行總經理的丁彪先生、描慧企業管理咨詢公司高級合伙人劉新苗先生以及春秋集團人力資源總監朱志高先生分別就新形勢下人力資源負責人面臨的挑戰與對策、如何提升組織績效以及企業經營發展過程中人力資源管理做了精彩分享。本期研修內容重點在于企業人力資源管理體系設計,強調企業管理與企業文化相結合,培養人才與績效管理,為當前轉型時期的企業團隊建設、職業規劃、績效考核等方面傳經送寶。12日,我會組織學員赴上海大眾汽車進行了參觀學習

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